Les charges

À 228.896,61 Euros, les salaires et charges sociales représentent 62,10% du total des charges en baisse de 9,2% par rapport à 2005.
Nos coûts salariaux ont considérablement baissé car nous avons bénéficié pleinement de la mise en place au premier janvier 2006 des réductions de charges patronales de 30% pour l'ensemble des salariés travaillant dans les entreprises agréées de Services à la Personne. Ceci malgré une augmentation de l'ensemble des salaires bruts de 7,5% au premier juillet 2006 et la mise en place des Chèques Vacances pour l'ensemble du personnel, soit 280 euros d'abondement annuel par salarié.

À 76.938,63 Euros, les frais de fonctionnement ont explosé de 30%. Ils avaient progressé seulement de 1% en 2005. Ils représentent 20,87% des charges en 2006 pour15,77% en 2005, 16,16% en 2004, 15,14% en 2003, 16,04% en 2002 et 18,5% en 2001.

Les postes responsables de cette augmentation sont principalement par ordre de coût :

• Les remboursements des frais kilométriques du personnel pour 18.151,98 Euros.
• Le personnel intérimaire pour 9.840,60 Euros.
• Les honoraires pour 6.130,32 Euros.
• Le téléphone mobile pour 4.097,15 Euros.
• Les frais de déplacement pour 3.319,12 Euros.
• L’entretien des véhicules pour 2.381,90 Euros.
• Les frais de restauration pour 2.275,17 Euros.
• Les annonces et insertions publicitaires pour 1.490,00 Euros.
• Les frais de maintenance informatique pour 1.431,04 Euros.
• Les frais Internet pour 1.283,66 Euros.

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